Työterveyshuolto

 Mitä työterveyshuolto on?

Linnan Klinikalla on pitkät perinteet ja ajan tasalla oleva tieto/ taito työterveyshuollosta, jo yli 30 vuoden ajalta. Vuosien mittaan työterveyshuoltoamme on kehitetty muuttuvan työelämän ja sen vaatimusten mukaan. Nykyajan haasteita työterveyshuolloille ovat teknologian nopea kehitys, epätyypilliset työsuhteet, ikääntyvien työntekijöiden työhyvinvointi, perheen ja työn yhteensovittaminen sekä psyykkisen kuormituksen lisääntyminen työelämässä.

Työterveyshuolto on Suomessa lakisääteistä. Työnantaja on velvollinen järjestämään työterveyshuollon työstä ja työolo-suhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi.

KELA korvaa työnantajalle ja omaa työtään tekevälle yrittäjälle osan työterveyshuollon tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista.

Työterveyshuoltotoiminnan perustana on sopimuksen tehneen yrityksen kanssa yhdessä laadittu toimintasuunnitelma, joka perustuu työpaikkakäynnillä saatuihin tietoihin ja selvityksiin. Suunnitelmassa määritellään tarkemmin työpaikkakäyntien, terveystarkastusten ja työhyvinvointia tukevan toiminnan sisältö yrityksen ja henkilöstön tarpeet huomioiden.  

Työnantajan järjestäessä työterveyshuoltonsa kokonaisvaltaisena siihen sisältyy yleislääkäritasoinen sairaanhoito tarvittavine tutkimuksineen. Tällöin työterveyshuolto pystyy huomioimaan toiminnassaan terveydelliset ja työhön liittyvät haitat, koska työterveyshuollolla on hyvä yrityksen ja työntekijöiden tuntemus.

Työterveyshuollon tiiviillä, tavoitteellisella ja pitkäjänteisellä yhteistyöllä yrityksen, työsuojelun ja henkilöstön kanssa ehkäistään työkyvyttömyyttä, parannetaan henkilöstön hyvinvointia ja vaikutetaan sitä kautta myös yrityksen menestykseen.

Työterveyshuoltomme pyrkii vastaamaan nopeasti haasteisiin ja olemaan tarvittaessa asiakkaiden käytettävissä. Toivomme, että kynnys tulla meille on mahdollisimman matala.

Työterveyshuollon yhteystiedot